为什么越来越多的中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实！VIP专享

为什么越来越多的中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实！很多人在刚刚进入职场的时候，一身的激情，对待工作兢兢业业，遇到不正确的事情也会大胆的发言。但是人一到中年，在职场中，就很少像年轻人那样慷慨激昂，侃侃而谈，变得越来越沉默，越来越不爱说话。哪怕在大会小会征求意见的时候，要求大家畅所欲言，各抒己见，也很难获得中年人的回应。即便在被点名发言，不得不说的时候，也一副敷衍应付的口吻：按照领导意思办，我没有意见。时间久了之后，大家可以发现，这些人不像当初进入单位一样了，反而变得很沉默，他们的工作完成的依旧很好，只是不再发表意见了。是什么原因使得中年人在职场中越来越不爱发表自己意见，凡事三缄其口，沉默不语呢？一、人到中年，性格变得沉稳，不爱多说人的饶舌程度几乎与年龄成反比。小孩子天真烂漫，最好问东问西，说个没完。初入职场的年轻人，也因青春活泼，热情四射，行为高调，处处喜欢表现自己，吸引别人关注和重视，也经常高谈阔论，喋喋不休，动辄对一些事情发表自己的意见看法，并与相左意见争执不休，一较高下。而人到中年，经历了人生的磨练和摔打，一方面阅历和经验增加，很多事情一眼就可以看穿，用不着徒费口舌说长道短的；另一方面拥有了一定的职位和权势，是团队的带头人，不能像毛头小伙子一样信口开河，随心所欲，说出去的每一句话都要为之负责，都可能对其他人产生一定的影响。故而，人到中年，往往性格变得沉稳坚毅，不会轻易发表意见，一旦说话，也言必有中，言之有物，言简意赅，不会漫无边际，信口胡说，否则会给人留下鲁莽、轻狂、草率的形象，给自己的职场人生带...