公司班子四风问题工作实施方案集团企业整顿VIP专享

公司领导班子解决四风问题工作实施方案范文按照中央和省委的统一部署，结合《县委常委会xx整改方案》，现就加强公司领导班子解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下：一、目标要求深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦反对“四风”、改进作风，着眼源头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推进制度建设，努力形成于法周延、于事简便的制度体系，保障密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化。二、工作原则1、突出科学性。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度设计科学、内容科学。2、注重系统性。坚持从实际出发，既注重制度的废止、完善、新建，又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系，避免交叉打架、重复建设。3、增强操作性。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保在实际中用得上、好执行、可检查。4、维护权威性。强化刚性约束和问责，做到有违能究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，确保制度经得起实践、群众和历史的检验。三、任务分工按照省委、市委、县委有关文件、会议要求，结合公司领导班子查摆出的“四风”突出问题，在逐一“对表”、分析研究的基础上，确定了公司班子制度建设项目10个。（一）反对形式主义方面。1、完善公司各类会议文件、调查研究等方面制度规定。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成2、完善公司学习制度。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成3、健全公司民主决策和工....