XX镇党委书记人才工作述职报告【PDF版】VIP专享

XX镇党委书记人才工作述职报告人才是经济社会发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、产业优势和发展优势。一年来，我镇认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话，把人才作为振兴发展的第一资源摆在更加突出的位置，按照中央和省委、市委、县委人才工作的决策部署，不断创新人才工作理念、深化人才体制机制改革，拓宽招才引智的途径，加大人才培养力度，最大限度地激发和增强人才活力，以人才资源的新优势推动经济社会又好又快发展。2022年我们主要在以下四个方面认真履职。一是着力完善领导管理体制，推动人才优先发展。坚持把人才工作作为“一号工程”来抓，列入重要议事日程。在组织推动上，成立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，建立人才工作联席会议制度，出台《XX镇人才工作领导小组成员单位职责及运行规则》，明确各成员单位在人才工作中担负的职责，把人才工作与中心工作同部署，形成了统分结合、协调高效的工作机制；在规划引领上。立足XX镇发展战略定位、产业布局特点，以人才总量和规模、人才体制机制创新、重大人才工程、人才发展环境等为切入点，全面系统规划未来五年人才工作发展总体计划和战略目标；在人才工作考核上。出台了《XX镇人才工作目标责任考核办法》，建立可量化、易比对、可操作的科学人才工作考核指标体系。二是制定完善各项人才政策，努力优化人才发展环境。水不激不跃，人不激不奋，能否留住人才、用好人才，强化激励是关键，因为人才竞争实质上是人才政策的竞争。XX镇立足更好地吸引集聚人才、用好用活人才、激励保障人才的目标，不断创新人才服务机制，开辟人才引进绿色...