县人才振兴工作情况汇报VIP专享

县人才振兴工作情况汇报县坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键，引导各类人才向基层一线流动，持续在人才引进、培育、使用、服务等环节下功夫，有效激活“人才引擎”，助力乡村全面振兴。一、聚焦乡村振兴精准引才。坚持“靶向引才、精准引才”，紧紧围绕乡村振兴战略和社会事业发展，灵活运用走出去与请进来、全职与柔性、招商引资与招才引智相结合等方式，加强各类急需紧缺人才引进力度。通过急需紧缺人才引进、研究生考核招聘、事业单位招考和各类就业考试，每年招引大学毕业生200人以上；依托柔性引进专家团队、国家科技特派团、东部人才援甘团队在重点产业链上建设专家工作站，建成马铃薯首席专家站，引进专家6名；开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，多渠道联络籍在外人才1431人，引导扶持籍在外人才服务家乡经济社会发展，形成“引进一个人才、带来一个项目、支撑一个链条”的良好发展态势。二、聚焦产才融合科学育才。坚持围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，实现以产业吸引人才、以项目汇聚人才、以人才促进转型升级。发挥职教中心、党校农广校、企业等各类培训资源，深入实施新型职业农民培育工程，大力培养“土专家”“田秀才”“乡创客”，不断提升乡村本土人才素质。依托东西部协作、中央定点帮扶平台，先后选派84名教育、卫生、农业科技等领域专业技术人员赴市区开展交流学习和挂职锻炼，有力提升了人才素质和综合履职能力。充分发挥“科技特派员”作用，持续开展科技特派员服务乡村振兴行动，选派215名科技特派员，选派到全县乡村振兴重点帮扶村、产业发展重点村等派驻点开展科技宣传培训和特色产业开发....