XX单位202X年度选人用人工作报告VIP专享

XX单位202X年度选人用人工作报告2022年在党组的正确领导和人事处的监督指导下，单位认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策，着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作，积极为干部职工搭建施展才华的舞台，让更多的优秀人才脱颖而出，不断为单位的经济高质量发展提供强大的人才支撑和队伍保障。一、主要措施及成效（一）落实党管干部原则，抓好干部队伍思想建设。一是推动政治理论教育入脑入心。坚持深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，单位领导班子成员带头开展学习研讨、深入基层开展宣讲调研，切实将提高干部职工政治觉悟、政治能力贯彻干部教育培训全过程，不断加强党性教育、政德修养和纪律建设。二是坚持学习理论与指导实践相结合。认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的各项工作部署，紧密结合单位个党支部建设，让全体党员干部立足本岗、创先争优，立足本职岗位，奋力创先争优，不断增强干事创业的能力，切实打造出一支政治坚定、业务过硬、作风优良的高素质干部队伍，为推动单位事业高质量发展作出应有的贡献。（二）严格把好选人用人关，强化干部队伍监督管理。一是坚持规范科学的选拔任用机制。坚持贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为抓手，坚持把学习《条例》同干部选拔任用工作实际相结合起来，主要领导以身作则，做到学懂、弄通、悟透，组织党委中心组集中学习、会议宣传、文件传达等形式学习贯彻《条例》，不断增强干部选拔任用的自觉性、紧迫感和责任感。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，加强少...