选调生队伍建设工作汇报VIP专享

选调生队伍建设工作汇报近年来，县认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力从“育、管、用”三个环节上下功夫全力抓好选调生教育培训、日常管理和选拨使用，打造“全链条”管理模式，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质选调生队伍。一、多措并举精心“育”，让选调生“铸魂又赋能”。一是教育培训强党性。坚持把选调生的思想政治建设摆在首位，紧扣党的二十大精神，依托县乡党校、红色教育基地，党员教育现场教学示范基地，开展理论课堂“提素质”、红色课堂“铸信仰”，实践课堂“增本领”等培训引导选调生坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，铸牢忠诚信仰之心。近年来，培训选调生40余人次，实现全覆盖。二是联系帮带促成长。建立“3+1”联系帮带制度，即每名选调生由1名县级领导、1名乡镇主要领导、1名村党组织书记联系帮带，围绕基层党建、乡村振兴、信访维稳等中心工作，对8名到村任职选调生提要求、教方法、指路子，助力选调生“小步快跑”。三是学思践悟展风采。围绕中心工作、大局工作，开展选调生“赋能提升”计划定期组织选调生撰写工作经验、参加社会实践。去年以来在省市级平台发表文稿20余篇，选调生获2022年全国应急管理科普讲解大赛“十佳”科普讲解员，充分展示选调生的青春风采。二、刚柔相济真情“管”，让选调生“安业又安心”。坚持严管与厚爱相结合，采取刚柔并济“双向发力”。一是工作上有纪律。出台《县选调生管理办法（试行）》，明确选调生到村工作职责、纪律要求、日常管理等，不定期开展选调生在村情况督查，督促其到岗到位、履职尽责今年来，累计对到村任职选调生调研2次、...