一把手提醒谈话制度VIP专享

篇一:一把手提醒谈话制度1各级党组织一把手开展党内谈话实施办法第一条为贯彻落实XX《关于深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求努力把各级党组织锻造得史加坚强有力的意见》，严肃党内政治生活，压实管党治党第一责任人责任，规范党组织一把手开展党内谈话工作，制定本办法。第二条党组织一把手要切实履行好抓班子、带队伍的政治责任，认真扎实开展党内谈话工作，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。第三条党组织一把手开展党内谈话要把领导班子成员和下级党组织一把手作为重点对象，运用日常谈话、提醒谈话、警诫谈话等形式进行。第四条日常谈话要经常进行。党组织一把手应通过约谈或结合听取工作汇报、调查研究等日常工作，经常与党员干部进行谈话，及时了解党员干部思想、作风、纪律状况,提出希望和要求。第五条党组织一把手发现管辖范围内的领导干部特别是下级一把手有苗头性、倾向性问题的，应当及时对其提醒谈话。纪检监察机关对涉及下级党组织领导班子成员的问题线索，可视情况委托下级党组织一把手对其进行提醒谈话，督促谈话对象如实反映情况、说明问题。下级党组织一把手应从受委托之日起十五个工作日内进行提醒谈话，形成工作记录，并视情况要求被谈话人写出书面说明，及时将相关材料报送上级纪检监察机关第六条党组织一把手对受到党纪政务处分或诫勉处理的领导班子成员或下级党组织一把手，应及时对其进行警诫谈话，要求其汲取教训、举一反三、认真整改，同时做好思想政治工作，勉励其放下思想包袱，轻装上阵。第七条党组织一把手开展党内谈话，可要求纪检监察机...