党建调研报告如何破解新时代机关党建灯下黑现状含问题和对策VIP专享

党建调研报告如何破解新时代机关党建灯下黑现状含问题和对策党建调研报告如何破解新时代机关党建灯下黑现状含问题和对策如何破解新时代机关党建“灯下黑”现状按照x调研要求，结合自身工作实际，对机关党建工作“灯下黑”现状进行了深入调研分析。“灯下黑”的本义是指照亮了周围却照不到自己，机关党建“灯下黑”是一个形象说法。机关党建为何出现“灯下黑”问题？究其根源，就在于全面从严治党没有真正落实到位。正如总书记指出全面从严治党首先要从政治上看。没有政治建设这个“灵魂”和“根基”，其他建设都成了无用功。机关党建工作“灯下黑”问题，不仅是一个党建问题，更是一个政治问题。因此，我们必须善于从政治建设的视角上观察、分析和治理机关党建“灯下黑”问题。一、当前机关党建“灯下黑”问题的表现1.对机关党建工作站位不高。部分机关党组织对加强机关党建的认识不到位，站位不高，主要表现为三种典型的论今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com调:一是“无关论”，认为搞好机关党建工作是分管党建工作领导的事情，与其他领导无关；是机关党委的事情，与其他部门无关；是专职党务干部的事情，与其他人无关。二是“麻烦论”，认为机关都有相应的业务工作和中心工作，搞党建出不了大成绩、不搞也出不了大问题；相反做党建工作则会分散精力，甚至冲淡机关中心工作主题，因而搞党建工作就是自找麻烦。三是“装饰论”，认为机关党建工作是重要但不紧急的事情，是一项表面贴金工程，在实际操作中就变成了“说起来重要、做起来次要、忙....