基层党组织带头人“大比武”经验介绍VIP专享

基层党组织带头人“大比武”经验介绍近年来，我区牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强基层党组织带头人队伍建设作为基层组织建设的重中之重，通过选优配强、精心培育、关爱激励等机制，培养了一支政治立场坚定、年龄结构优化、学历层面提升、能力素质过硬的头雁队伍。同时，连续三年为基层党组织带头人搭建“比武擂台”，有效激发村、社区党组织书记抓党建、比实干的精气神，全力营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。一、精心谋划星级赛道，科学设置比武内容。此次“大比武”在延续以往综合评比的基础上，创新设置“星级”赛道，更加注重突出基层党组织书记的特色和专长，引导村、社区书记深挖各自优势亮点，描准“自画像”，找准“新赛道”。农村领域紧扣基层党建、乡村振兴、文明治理等重点工作，结合村党组织“星级管理”相关要求，设置“全能满贯星、党建先锋星、文明治理星、产业兴旺星”；城市领域紧扣基层治理赌点难点问题，以共建共治宜居城市为目标，设置“全能满贯星、党建先锋星、文明治理星、红色家园星”。通过设置差异化星级赛道，有效打破以往“大锅烩”的思维定式，“另辟蹊径”的特色展示，给大家带来耳目一新的感觉，呈现出百家争鸣、百花齐放的优势格局。二、日常工作比拼本领，多方参与评定成绩。坚持把日常工作与“比武争星”有机结合，围绕党建引领、班子队伍、阵地堡垒、组织建设、社会治理、群众反响等十项指标，制定《区村、社区党组织书记“头雁争星大比武”专项考核评价标准》并赋予50%的分值权重，让日常工作实绩也成为“擂台比武”的重要内容。同时，组织区纪委监委、区委宣传部、区农牧局、区民政....