关于全市企业职工薪酬水平调研报告VIP专享

关于全市企业职工薪酬水平调研报告XX市企业薪酬水平现状根据薪酬体系的构成要素，对不同地区、行业、职业的薪酬水平进行对比分析，XX企业薪酬有以下特点：从总体情况看，企业职工薪酬水平较低XXXX年XX市最低工资标准为XXXX元、城镇职工社平工资为XXXX.X元、私营单位平均工资为XXXX元。三项指标中，除最低工资标准在相关城市中处于中等水平外，其余两项均排名靠后。总体看，XX薪酬水平偏低，对劳动力缺乏吸引力。从行业类型看，低端制造业薪酬吸引力不强二产电子装配、服装缝纫等低端制造业月均工资分别是XXXX元、XXXX元，高出一产农林牧渔业、三产住宿餐饮、商场超市行业X%—XX%，远低于技术性行业，与新兴行业相比劳动强度大、工作环境差、灵活性不足、工资没有优势，招工难留工难问题突出。从职业工种看，技工工资水平偏低XX市技工工资普遍在XXXX元以上，车工、钳工、质检工月均工资分别为XXXX元、XXXX元、XXXX元，虽然高于本地电子制造工、缝纫工等普工工资，但与其他城市相比处于洼地。从航空产业看，薪酬激励作用不够航空产业作为XX主导产业，职工月均工资XXXX元，仅为XX、XX的XX%，XX的XX%。学徒工、熟练工、成熟工月均工资今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com分别为XXXX元、XXXX元和XXXX元，工资级差为XXXX元和XXXX元，加之生长周期漫长，不利于留工引才。XX市薪酬水平低的原因分析产业发展滞后，难以大幅增薪土一是经济体量小，XX市人均生产总值XXXXX元，远低于XX，与XX等地差距较大，经济基础支撑增薪能力弱。二是产业结构不优，薪资...