企业人事招聘录用调岗离职流程图Excel表格模板VIP专享

人员招聘、录用流程流程责任部门相关说明相关文件或表单人员需求申请表人员需求用人部门需求部门填写“人员需求申请表”申请N审核用人部门部门经理对人员需求表进行审核人员需求申请表驳回申请Y发出招聘通告行政部行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告无N筛选简历行政部根据用人部门要求筛选应聘人员简历无放弃Y通知面试行政部行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试无应聘登记表N面试行政部1、请应聘者填写“应聘登记表”面试评价表用人部门2、面试人填写“面试评价表”放弃Y3、告知应聘者等待录用通知人事资料卡录用行政部1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度转正考核表2、入职者填写“人事资料卡”3、入职者提供相关证件，行政部保留复印件4、给入职者发放考勤卡，并将其带至用人部门开始试用期N试用期用人部门1、用人部门对新员工试用期表现填写转正考核表考核2、考核未通过员工直接调岗试用，仍不能胜任工作的直接调岗、辞Y辞退用人部门用人部门提交变更工资申请单，及时调整转正员工薪资待遇变更工资申请表转正用人部门用人部门提交变更工资申请单，及时调整转正员工薪资待遇变更工资申请表总经办人员调岗流程调动申请相关部门提出人填写“员工调动申请表”员工调动申请表N评审相关部门相关领导评审申请无驳回申请Y调动前交接相关部门员工调动前需做好交接工作无新岗位报到相关部门调动员工按时到新岗位报到无人员离职流程离职申请行政部离职者填写“员工离职手续表”，正式员工需提前一个月申请员工离职手续表离职交接（被辞退、被开除、自动离职者除外）薪资结算离职分析相关部门相关负责人与离....