局集中治理“庸、懒、散、慢”行为促进干部担当作为工作综合分析报告VIP专享

局集中治理“庸、懒、散、慢”行为促进干部担当作为工作综合分析报告一、“四项治理”行动推进情况为贯彻落实习近平总书记关于党的作风建设系列重要论述精神，进一步从严管理干部队伍，严厉惩治“庸、懒、散、慢”行为，XXX局在XXX党委、政府的坚强领导下，严格按照《XXX关于集中治理“庸、懒、散、慢”行为促进干部担当作为的工作方案》中的实施步骤，逐步推进“四项治理”工作向纵深发展，现将推进情况汇报如下：（一）思想动员环节。一是开展学习培训。通过组织支部学习、部门例会、部门工作汇报、党校学习培训活动及XXX省干部培训网络大课堂等方式的学习，抓好部门干部和工作人员的学习培训。二是组织宣传报道。通过多种方式大力宣传“四项治理”行动的主要内容、目标任务和重要意义，形成强大的舆论氛围。（二）自查整改环节。我部门对照《XXX治理领导干部“庸、懒、散、慢”行为管理办法（试行）》提出需要重点整治的十二个方面二十一种情形，认真开展自查自纠，抓好整改落实。按时保质完成集中排查、召开专题组织生活会、编制治理工作任务清单、抓好典型和形成分析报告。今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政（三）专题组织生活会环节。分管领导和部门负责人高度重视“四项治理”工作，第一时间召集部门召开专题组织生活会。会上传达学习了XXX有关集中治理“庸、懒、散、慢”行为工作精神，深刻阐述了“四项治理”工作的重要意义，分析了XXX局在“庸、懒、散、慢”上存在的突出问题，指出了部分干部职工存在工作效率不够高、创新意识不够...