干部监督工作经验材料VIP专享

干部监督工作经验材料今年以来，县以作风建设专项行动为契机，结合当前工作，把干部监督工作贯穿干部教育培训、干部选拔任用全过程，通过抓点带线、以线促面不断增强干部监督工作的针对性和实效性。一、“点”上入手，强化监督意识。组织全县党员干部学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》“干部监督四项制度”等相关要求，按照“领导干部掌握、组织部门精通、一般群众了解”的标准加大学习宣传力度。充分发挥全县各村社区远程教育站点抓好学习，组织全县党员领导干部及组织、人事、纪检监察等部门干部，通过参观廉政教育基地、观看警示教育专题片、微党课、任前廉政法规知识考试等形式，对全县党员干部特别是领导干部、组工干部进行警示和激励教育，提高自我监督的自觉性。二、“线”上辐射，拓宽监督渠道。建立完善信访、电话、网络、短信等“四位一体”举报平台，在干部公示、领导班子换届、作风建设专项行动等工作中，始终把“12380”举报平台作为听取群众意见的重要途径，对受理的信访案件，坚持限时办结。完善实施组工干部联系点制今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政度，每个科室负责联系1-3个乡镇、街道等单位，通过社区下访、小区暗访、家庭走访的“三访”方式，对考察对象的“八小时以外”情况进行深入全面了解。三、“面”上推开，强化日常监督。充分发挥干部监督联席会议的作用，定期组织成员单位，围绕信访举报、干部作风、风险隐患等内容，深入分析研判干部队伍建设存在问题，提出务实举措。严....