(3篇)2022年度抓基层党建工作述职报告VIP专享

2022年度抓基层党建工作述职报告(3篇)2022年度抓基层党建工作述职报告1一、履职情况一是坚持以上率下，扛牢主体责任。带头实施“睦邻党建”突破项目，赴青岛对标学习，推行“1345”工作机制，打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会10次，专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。二是坚持问题导向，夯实基层基础。评定五星级党支部782个，培训党员4.6万余人。遴选40名村书记交流挂职，兑现一等绩效1122人次，村均运转经费提升至19万元。招录300名社区工作者，全部“定岗网格”，兑现“3岗18级”薪酬待遇。三是坚持全域攻坚，激活治理效能。创办“双报到”党建超市，认领“微心愿”221项。新建红色驿站120余处，上线电子地图，实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动，签订联建协议48个，解决群众诉求2100余件。成立5个行业综合党委，组建“新新向党”党建联盟，推进新兴领域党建。四是坚持蓄势突破，集聚发展合力。20名县级干部帮今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政包65个集体经济薄弱村，增派40名第一书记实现全覆盖，并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦“破十攀百”，50万元以上村166个，100万元以上村77个。791个村党组织领办合作社，带动增收1092万元。二、存在的主要问题一是抓村（社区）干部队伍建设用力不足。村（社区）干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村党建难点突破思路不宽。村级建制不够优化，影响发展后劲。三是抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能还需进一步....