调研报告在斗争一线考察识别干部的生动实践VIP专享

在斗争一线考察识别干部的生动实践——厦门市创新开展干部一线考核调研中央组织部公务员三局2023年第1期四十载波澜壮阔，新征程催人奋进。总书记在致信祝贺厦门经济特区建设40周年时明确要求，厦门要勇立潮头、勇毅前行，努力率先实现社会主义现代化。厦门牢记总书记嘱托在2016年以来按省委要求开展干部日常走访的基础上，综合运用平时考核、年度考核、专项考核等方式，探索建立“重大部署在斗争一线推动、政治素质在斗争一线识别、工作实绩在斗争一线核验、考人考事在斗争一线贯通、正确导向在斗争一线彰显”的一线考核机制，加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，有效激发全市干部爱拼敢赢、迎难而上、攻坚克难、建功立业的热情和劲头。一、紧扣中心大局：重大部署在斗争一线推动出台关于加强在重点一线考察干部的办法、关于开展市管班子和市管干部蹲点调研的若干意见，聚焦中心、突出重点，做到重大斗争在哪里，一线考核就跟进到哪里。——把贯彻落实总书记重要指示批示精神作为一线考核的首要任务。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，对标对表总书记关于厦门工作的重要指示批示精神，建立工作台账，逐项细化分解，作为确定一线考核选题的重中之重。为加快推进总书记对厦门提出的“提升本岛、跨岛发展”战略，市委组织部连续4年对岛外新城建设等8个重大片区指挥部开展一线考核，安排部里每2名干部挂钩一个指挥部，每周至少1天到现场与驻点干部一同工作，跟踪了解驻点干部在不同时期、不同任务节点的现实表现。为落实总书记提出的在厦门建立金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地的重要任务，市委组织部派出2名干部到...