团区委2022年工作总结和2023年工作思路VIP专享

个人获省市级“优秀少先队员”“优秀少先队辅导员”等称号。组织各学校团委、少工委开展团队课教育实践活动余场，覆盖团队员近15万人次。(三)紧扣“以人为本”，以纵深实施中长期青年发展规划为统揽，不断提升服务大局贡献度。一是落实党管青年原则。推动街道在全区率先建立街道级青年工作委员会，作为街道党工委直接面向青年开展工作的平台。指导街道建立青少年工作党政联席会议制度，由街道党政领导任总召集人、各有关部门为成员。二是拓宽联系青年渠道。召开高校团委联席会议，编制“双向需求清单”，帮助高校青年排忧解难，提升高校青年对区域岗的智力支持与主动作为。通过“青年大讲堂”“与青少年面对面”等活动提升“两代表一委员”团干部、青年企业家的青年服务能力和履职水平。在青年聚集地建设各级“青年之家”个，为青年构建“15分钟幸福圈”。三是纵深推动共青团改革。深入实施共青团基层组织改革试点，成立由区委书记任组长，区委副书记、政法委书记任执行副组长，区委常委、区委组织部部长、区委(府)办主任任副组长的改革试点工作领导小组，统筹党委所指与青年所需、改革创新与品牌打造、党政资源与社会资源、团干成长与青年选培，印发《进一步深化共青团基层组织改革的若干措施》，全力推今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政进41项改革举措落地见效。四是抓实团干部队伍建设。印发《共青团“能力作风提升年”行动实施方案》，围绕我区区域发展战略、区域产业格局等中心工作，组织团干部主动向党组织报到，认领各领域攻坚项目。....