公司选人用人工作制度建设自查报告及整改工作计划范文（集团企业，工作汇报总结，存在问题，整改措施）VIP专享

公司选人用人工作制度建设自查报告及整改工作计划范文根据xx《关于开展选人用人管理制度检查的通知》，xx对现行的选人用人制度进行了认真梳理和总结，对照《x公司选人用人制度汇编》严格开展自查工作，现将有关情况报告如下：一、选人用人工作制度建设总体情况xx公司现行薪酬管理类、人员管理类、选拔任用类、履职待遇业务支出类等共计x项制度。根据x公司相关要求及大区实际《xx员工奖惩管理办法》、《xx评选先进办法》也已修订完成，将于x中下旬上会审议，预计x月正式应发执行。xx公司始终严格执行选拔用人各项工作制度，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，使选人用人工作程序化、制度化、精细化。自首个项目公司成立以来，通过公开、公平、公正原则，xx共提拔中层以上管理人员11名（领导班子除外）。二、选人用人制度工作开展情况xx认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格执行选人用人各项规定，根据x公司相关制度和大区实际不断完善各制度内容，使真正使想干事的人有平台，能干事的人有机会。（一）严格执行选人用人各项条例。在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实绩、员工公认今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则。（二）严格规范选人用人任用程序。xx根据x公司相关制度及实际工作需要，经过充分酝酿，制定《xx基层管理人员选拔任用办法》，更加规范了资格审核、笔试面试、组织考察、任职公示的各个环节。选拔过程中紧紧把...