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做合格的新时代高素质专业化国企领导人员前中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是言我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：“建设高素质专业化干部队伍”，“突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，”“注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”目录壹好干部标准贰干部队伍存在的突出问题叁做合格的新时代高素质专业化国企领导人员一、好干部标准（一）不同时期好干部标准要求不同好干部标准是由时代特征所决定的。核心是选贤任能、德才兼备革命战争年代对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部社会主义革命和建设时期懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部改革开放初期拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部现在提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求（一）不同时期好干部标准要求不同•在党的六届六中全会上，毛泽东同志明确提出，要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。•1957年，毛泽东同志形象地提出，干部要“又红又专”。•改革开放之初，邓小平同志提出了干部队伍建设的“革命化、年轻化、知识化和专业化”四化方针。•1996年，江泽民同志提出了建设高素质干部队伍的基本要求。•2008年，胡锦涛同志提...