消防救援支队人才队伍建设工作综述VIP专享

消防救援支队人才队伍建设工作综述在消防人眼中，却是另一番光景：老巷狭窄、车辆难入⋯⋯一旦发生火情，该如何第一时间救援？问题就是研究课题。市区消防救援大队大队长与大学、林业大学两位教授合作，以历史街区消防设计现状及对策为研究对象撰写论文。并且带着这一课题，还受邀参加了联合国教科文组织教席会议。“火焰蓝”撰写学术论文，在市消防救援支队，这并不算大新闻。特勤大队一站在世界绳索救援赛·亚洲赛中荣获“最佳岩角手”称号并编写教材，成为首位出书的消防员；指挥中心获得年部局科技创新二等奖⋯⋯这些，都是市消防救援支队以“人才引擎”驱动战斗力提升的缩影。盖有非常之功，必待非常之人。近年来，市消防救援支队党委牢固树立“人才是第一资源”理念，对标主力军和国家队要求，全面提升消防救援人员能力素质，为推动消防救援事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。“火焰蓝”新时代，新使命呼唤“新人才”速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。最美逆行人、与火共舞者⋯⋯在人们的传统印象中，消防队伍主要职责是“赴汤蹈火”。随着国家建立综合性消防救援队伍的时代变革，消防队伍全面进入“火焰蓝”新时代，任务范围也升级为“全灾种、大应急”，成为应急救援的主力军、国家队，承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。因此，消防队不再只是和火灾打交道，消防员不仅需要体力，更需要磨练脑力，要求实力与智慧并存。抓人才，就是抓战斗力。这一点，市消防救援支队有着清醒的认识。国家、省....