新时期产业工人队伍建设情况调研报告VIP专享

新时期产业工人队伍建设情况调研报告为加快推进新时期产业工人队伍建设改革，推进全面建成小康社会、新旧动能转换、乡村振兴和我市经济社会高质量发展，巩固好创造社会财富、创新驱动发展、实施制造强国战略的中坚力量、骨干力量和有生力量。近一个月的时间里，我们选择了不同行业、不同规模的代表性企业，采取实地考察、走访座谈、征求意见、谈心谈话等多种方式开展调研，掌握一线产业工人的真实现状和迫切需要，现将有关情况汇报如下：一、基本情况本次调研走访了孚日集团、豪迈集团、海宇鞋业、星宇手套、豪沃机械、望乡食品、海能家政、金孚隆公司等8家企业，涉及工业、农业、服务业等多个领域，其职工基本上代表了我市产业工人队伍建设情况。每家企业，我们都会同企业负责人、工会主席、工会干事，不同年龄段、不同工种的一线工人代表、一线管理人员（班组长、车间主任）座谈，共召开座谈交流会议26次，收到意见建议312条，其中大部分为重复性意见建议。二、主要做法及成效近年来市总工会通过推广“豪迈理念”，搭建“双创”平台，健全保障机制，助推高素质产业工人队伍建设。（一）推广“豪迈理念”，构建新型劳动关系。在深入豪迈调研的基础上，及时总结豪迈公司职工队伍建设经验，形成调研报告；争取市委市政府两办联合下发《关于学习推广“豪迈经验”深入推进全市企业创新创业的通知》，今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。在全社会营造起创新创业的良好氛围。通过举办企业文化论坛、劳模座谈会等，大力推广豪迈公司的办企宗旨和创新理念。（二）搭建“双创”平...